玛沁县紧密型医共体是县域内重要的医疗卫生服务机构，肩负着保障当地群众身体健康与生命安全的重要职责。随着医疗事业不断发展，群众健康需求日益增长，医共体服务压力持续加大。但当前在信息技术、儿科医疗、财务会计、超声诊断、下大武乡公卫专干等关键领域人才紧缺问题突出，严重影响了各项工作高效开展及服务质量提升。为进一步加强人才队伍建设，优化人才结构，全面提升医疗服务能力与管理水平正规股票配资app，更好地为玛沁县及周边群众提供优质便捷服务，特开展此次编外医护及行政工作人员招聘。
招聘原则
展开剩余86%公开透明原则
招聘信息、招聘流程、招聘结果等全程公开，接受社会各界监督，确保招聘过程的公平、公正、公开。
公平竞争原则
为所有符合招聘条件的应聘者提供平等的竞争机会，不设置任何歧视性条件，严格按照规定的标准和程序进行选拔。
德才兼备原则
注重应聘者的思想政治素质、职业道德、业务能力和综合素质，选拔既具备扎实专业知识和技能，又具有良好道德品质和职业素养的优秀人才。
招聘对象及条件
招聘对象
符合岗位要求的应往届毕业生及社会在职、非在职人员。
基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
具备岗位所需的学历、专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。
招聘岗位及要求
本次共计划招聘紧缺岗位编外医护及行政人员6名，具体岗位及要求见文章最后附件。
招聘程序及具体流程
报名及资格审查
报名时间：2025年9月11日至2025年9月16日
资格审查：2025年9月17日至2025年9月19日，由玛沁县人民医院党建（人事）办公室对应聘者进行资格审查。审查内容包括应聘者的基本条件、学历学位、专业资格、工作经验等。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者提供虚假材料或不符合报考条件，随时取消其应聘资格。通过资格审查的人员名单将在“玛沁县人民医院”微信公众号公布，并以电话形式通知本人参加考试。
笔试与面试
考试分为笔试和面试两部分，均实行百分制。
笔试内容。根据不同岗位设置笔试科目，主要考察应聘者的专业基础知识、相关法律法规和行业规范等。
笔试时间和地点。具体时间和地点以准考证为准。应聘者需携带有效身份证件参加考试。
成绩公布。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在“玛沁县人民医院”微信公众号公布，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员名单。若最后一名成绩相同，则一并进入面试。未达到1:3比例的岗位考生，达到60分进入下一环节。
面试形式。采取结构化面试、专业技能操作考核等方式进行，主要考察应聘者的专业技能水平、沟通能力、应变能力、团队协作能力等。
面试时间和地点。另行通知（公众号及电话，应聘者注意接听）。
成绩公布。面试成绩当场公布。考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。根据考试总成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人员名单。若考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定。
体检
组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
公示与聘用
对体检合格的拟聘用人员在“玛沁县人民医院”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按照相关规定进行试用期，为期一个月，试用期满进行笔试、操作考试等考核，考核通过签订聘用合同。
管理与待遇
人员管理
聘用人员实行合同制管理，由医共体成员单位与聘用人员签订劳动合同，明确双方权利和义务。合同期限为一年，一年一签。合同期满后，根据工作需要、个人表现及考核情况决定是否续签。
薪酬待遇
聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资、工龄工资等构成，具体标准参照《玛沁县紧密型医共体编外人员管理办法》，并结合医共体实际情况确定。同时，按照国家规定为聘用人员缴纳五险。
纪律与监督
招聘工作严格遵守招聘纪律，坚决抵制弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。设立监督举报电话，接受社会监督。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定严肃处理；对违反招聘纪律的应聘人员，取消其应聘资格；已被聘用的，解除聘用合同。
监督举报电话：
附件
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